Skip to content

Recent Posts

  • Kulit Kepala Gatal pada Pria: Penyebab dan Cara Mengatasinya
  • 5 Rekomendasi Anting Berlian Simple untuk Gaya Casual
  • 5 Resep Burger Enak dan Mudah
  • 3 Tips Memilih Gelang Couple untuk Hadiah Spesial Pasangan Anda
  • 10 Cara Meningkatkan Percaya Diri yang Mudah Dilakukan

Most Used Categories

  • Seleb (83)
  • Nasional (62)
  • Regional (54)
  • Uncategorized (52)
  • Bisnis (48)
  • Lifestyle (46)
  • Internasional (27)
  • Otomotif (18)
  • Kesehatan (17)
  • Travel (11)
Skip to content

Laksanaberita.com

Majalah Berita Terpercaya

Subscribe
  • Beranda
  • Privacy Policy
  • Disclaimer
  • Contact Us
  • Home
  • Lifestyle
  • Drama yang Sering Terjadi Antara Kandidat dan Recruiter Saat Proses Recruitement

Drama yang Sering Terjadi Antara Kandidat dan Recruiter Saat Proses Recruitement

adminNovember 24, 2021November 24, 2021

Proses recruitment adalah proses panjang yang harus dilalui baik oleh kandidat maupun tim recruiter perusahaan. Seringkali, dalam proses penyaringan antara kandidat dan recruiter ini menyebabkan permasalahan di antara keduanya. Permasalahan bisa disebabkan karena salah paham dan lainnya.

Masalah yang Sering Timbul dalam Proses Seleksi Kandidat

Tim recruiter dituntut untuk dapat menyaring kandidat sebaik mungkin sehingga dapat diperoleh top talent yang sangat dibutuhkan oleh perusahaan. Namun, tanpa adanya persiapan dan keterbukaan yang baik antara tim recruiter dengan kandidat, proses ini sering menimbulkan drama yang melelahkan.

1. Proses Rekrutmen Terlalu Bertele-tele

Banyak kandidat yang memiliki Candidate Experience buruk saat mengikuti proses rekrutmen di suatu perusahaan atau organisasi. Candidate Experience yang buruk ini salah satunya dipengaruhi oleh proses rekrutmen yang dirasa terlalu bertele-tele dan tidak efisien.

Sebaliknya, pihak recruiter tidak menerima kritik yang disampaikan oleh kandidat mengenai proses rekrutmen. Hal ini dikarenakan tim recruiter merasa bahwa proses yang mereka jalankan sudah tepat sasaran untuk menemukan kandidat terbaik.

2. Penolakan Terhadap Kandidat Tanpa Alasan

Masalah yang kedua ini sering dialami oleh kandidat terutama di tahapan menjelang akhir atau setelah melalui tahap terakhir seleksi. Banyak kandidat yang merasa pihak perusahaan menolak mereka tanpa alasan yang jelas atau alasan yang terlalu mengada-ada.

Hal ini bisa terjadi disebabkan oleh tim recruiter yang sebelumnya sudah memberi pandangan bias mengenai seseorang. Pandangan yang bias ini menyebabkan orang tersebut sudah diberi pelabelan atau penilaian sepihak tanpa alasan yang sesuai.

Ini tentu menyebabkan drama tersendiri antara kandidat dan recruiter.

3. Timbulnya Rasa Ketidakadilan

Hal ini banyak dialami oleh kandidat yang telah melalui serangkaian seleksi namun merasa pihak recruiter tidak memberikan penilaian yang seimbang antara dirinya dengan kandidat lain. Kandidat merasa bahwa pihak recruiter terlalu menganak emaskan kandidat tertentu.

Seringkali masalah ini muncul karena faktor nepotisme, koneksi keluarga atau pertemanan, etnis, jenis kelamin hingga agama. Ketidakadilan juga muncul tatkala kandidat diberi pertanyaan yang dirasa terlalu menyudutkan sementara kandidat yang lain diberi pertanyaan seimbang.

4. Validasi yang Membutuhkan Waktu Lama

Drama atau masalah berikutnya yang sering terjadi antara recruiter dengan kandidat adalah recruiter yang membutuhkan waktu sangat lama untuk memvalidasi data yang diberikan. Proses seleksi yang terlalu lama ini menyebabkan kejengkelan tersendiri bagi para kandidat.

Sebaliknya, tim recruiter tidak ingin “kecolongan” karena memilih orang yang tidak tepat. Untuk meminimalisir hal ini, sebaiknya tim recruiter menerapkan aplikasi pendukung rekrutmen berbasis kecerdasan buatan.

Minimalisir Drama yang Terjadi dengan Penggunaan Software Berbasis AI

Shortlyst adalah tool untuk recruiter terbaik yang bekerja berdasarkan algoritma Artificial Intelligence untuk membantu para tim recruiter dalam menyeleksi profil kandidat yang masuk ke meja perusahaan. Berkat algoritma kecerdasan buatan, Shortlyst mampu menyeleksi ribuan pelamar dengan cepat dan tepat.

Apalagi Shortlyst dibantu oleh database kandidat hingga mencapai lebih dari 600 juta profil di seluruh dunia. Database ini terhubung dengan media kandidat meliputi email, LinkedIn, Whatsapp dan Slack. Dari sini, perusahaan bisa melihat calon kandidat yang tepat untuk mengisi posisi di perusahaannya.

Fitur lain yang ada yakni rekomendasi kandidat, fitur saling tag, dan analisis.

Shortlyst hadir dengan biaya yang sangat terjangkau namun dengan fitur yang sangat banyak. Percayakan kebutuhan rekrutmen di perusahaan Anda dengan menggunakan Shortlyst. Software ini mampu meminimalisir masalah yang sering terjadi antara kandidat dan recruiter dalam proses rekrutmen.

 

Proses recruitment

Post navigation

Previous: ASUS TUF Gaming F15 (FX506), Semakin Powerful dan Tetap Terjangkau
Next: Mengenal Sistem Lelang dengan NPL di Aplikasi IBID

Related Posts

kulit kepala gatal pada pria

Kulit Kepala Gatal pada Pria: Penyebab dan Cara Mengatasinya

December 7, 2024December 9, 2024 admin
burger

5 Resep Burger Enak dan Mudah

November 15, 2024November 18, 2024 admin
cara meningkatkan percaya diri

10 Cara Meningkatkan Percaya Diri yang Mudah Dilakukan

October 19, 2024November 18, 2024 admin

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Recent Posts

  • Kulit Kepala Gatal pada Pria: Penyebab dan Cara Mengatasinya
  • 5 Rekomendasi Anting Berlian Simple untuk Gaya Casual
  • 5 Resep Burger Enak dan Mudah
  • 3 Tips Memilih Gelang Couple untuk Hadiah Spesial Pasangan Anda
  • 10 Cara Meningkatkan Percaya Diri yang Mudah Dilakukan

Categories

  • Berita
  • Bisnis
  • Corona
  • Fashion
  • Finance
  • Internasional
  • Kesehatan
  • Kriminal
  • Lifestyle
  • Metropolitan
  • Nasional
  • Olahraga
  • Otomotif
  • Pendidikan
  • Politik
  • Regional
  • Seleb
  • Sport
  • Techno
  • Travel
  • Uncategorized

ulasankini usahakini wartadigital wisatakini sehat asikinfo berbakat makanan bukti harian terakurat kabarkini infokini infobaru mobil pokokinfo pintar review berpengalaman sukses ahlireview palingahli subuh cerita pekan cermat dasar gadget fatwa jejak kabar kamunanya kisah klikinfo maju narasi terahli bisnis palingbaru fashion merdeka reviewbaru infohot digital petunjuk sinar minggu tabloidonline pengetahuan trik tips silamviral trending Fyp kekinian exploredunia exploreindo infokini like tampangkini majalahviral photography likesinfo viralpost indonesia model cute style foryou fashion beritahot beauty happy nature viraldunia coretan photooftheday funny likesforlike repost beautiful usahaviral lifestyle gayahidup gadget ulasankini trend fakta gadgetviral hidupsehat kabaroke liputanku bisnis nusantara baca palinghits share review asik Tipsviral kisahviral catatankini jurnalbaru habarkini tulisanviral coretanpagi koranviral ulasanbaru jejakdigital bisnis coretansemangat wisatakuliner akurat hobi berakatabaik berkatguru majalahbisnis cerdas ceritamalam khusus halo harapan harian hariankepo karya beritabaru infoviral canggih layak link majalahpedia buming berpikir selamatpagi berbakat malam okekata sukses rajakata rajin serbu simak tanpabatas terbaik terbuming terkini ternama topikbaru tulisanmalam waktuinfo reviewer islam money dapur tanya order tekno usaha pedia trend tech fyp viral jurnal pelik logi sehat craft habar style link double pandai review bitcoin penguin zonabisnis stres vip jawa travel new mas news raja portal ygy report bank blog gombal digital zonausaha rahmat neon buku case kata berny anwar computer media best indo urusan forum baru pesona blogger wiki daya komunikasi hotel viral multi drakor valid wikipedia john tips paper mediabaru tabloid rantau broken tetede menkata mymedia inden cepatsehat daddy fashion berita zonabiru resep lawatek serbu gaya top ners adventure tiket abadi moslem bisnis otomotif elektrik ayohijab legit trendy thema insto peace kutai driving hiper goal hero reviewer manis ukay rider batam cara waktu jaga artikel penulis terkini entri teknokini detroit trending setup blogasik cahaya kamera fashion life babakbaru sushi mega alto red babon jurnalfyp trendkini stasion infokini inijalanku hosting diary kabarburung sendu muslimah links energy tv tega gayaterkini blogfashion nanas cheat catering baruviral sentraliklan bangunusaha debat jalanjalan

Copyright All Rights Reserved | Theme: BlockWP by Candid Themes.